抱怨自己工作很多、做事很累之前，請先想想，你是真累？ 還是連累？

在我們身邊，有一種人，總是感慨自己懷才不遇。

他們很容易陷入一種異樣的情緒：

我一整天馬不停蹄，忙著處理成堆的文件，手邊總有做不完的待辦事項。儘管如此，卻沒有人記得我的功勞……

只是出了一點差錯，便要面對鋪天蓋地的指責，絲毫不留情面……

是真忙？ 還是瞎忙？
如果你也有這樣的情況，請回頭想想兩個問題：

你是真忙，還是瞎忙？

你是真累，還是你在連累公司？

勤奮認真、做事努力，都是值得稱讚的優點，但主管或公司對你的期待，是要真正做出成果、創造價值。

一個自認為公司做了許多事、相信自己沒有功勞也有苦勞的員工，隨著時間過去，只會在心裡累積怨氣，而非智慧。

這樣的人，在我看來，就是說不得的麻煩員工。

不想平庸，先要能夠做得深
更糟的是，成天喊累的人，他們的工作量看上去很多，但若仔細探究，絕大部分不僅對公司業績沒有絲毫幫助，更無法精進自己的能力、提高知識與視野，一再陷入瞎忙的盲點。

面對工作，他們無法做出深度，只看見任務的表面，把自己當成一種工具，也無法與其他資源產生連接，成為做不深的平庸員工。

舉例來看，一位企業內部設計師，他的工作不外乎是依照各部門需求製作設計文宣。如果他做不深，只會一個指令一個動作，沒有自己的想法，如同沒有靈魂的設計產生器，缺乏讓作品更完善的積極主動，他所做出的成品往往會一改再改，平白浪費來回溝通的時間。

思考，讓你的努力有意義
一個真正優秀的設計師，應該能進一步思考製作這些文宣的目的，在看似日常的工作中加入洞察。

「是新產品上市的宣傳嗎？ 要不要在上面強調它的新配方？」

「如果在海報上加入QR Code，客戶應該會覺得更方便吧？」

了解需求、深入思考、提供專業建議，讓作品品質更上一層樓。

與其辛苦地忙一百件做不深的工作，不如深入做一件能夠顯現價值的工作，那不僅會為你的工作帶來成就感，讓你不再覺得累，也能使公司看見你的價值，進而創造晉升的機會。